多样

关于学生幸福感,多样性和包容麻省理工学院DMSE声明

麻省理工学院DMSE深切关心学生的身心健康,我们的学生都身体健康和学术工作的质量是对我们非常重要。We value diversity and inclusiveness in our students, faculty, and staff with regard to their backgrounds and opinions, and we remain committed to MIT’s goal of increasing the percentage of URM faculty and students expressed as a resolution of the MIT Faculty Meeting of 5/19/2004.

通过正在进行的审查和我们的招聘的改进,雇用和保留的做法,并通过促进支持学术和社会环境下,DMSE学院承诺,以提高部门的教师,学生和工作人员中的多样性和包容性。我们努力创造一个多样化的,充满爱心的社会进步将每两年举行一次由DMSE访问委员会进行审查。

麻省理工学院和DMSE致力于以卓越的教育和研究。亚搏娱乐网页版登陆我们认识到在科学和工程这是卓越的协作努力的结果,并与不同的经验,亚博网站首页教育背景,背景的社区,利益有更好的合作。

麻省理工yabo21学院致力于在教育和就业机会均等的原则。该学院不歧视个人种族,肤色,性别,性取向,性别认同,宗教,残疾,年龄,遗传信息,退伍军人身份,血统或民族或人种的基础上,在教育政策的管理,招生政策,就业政策,奖学金和贷款计划,以及其他机构管理的方案和活动,但可能有利于美国公民或居民在录取和财政援助。

对人力资源的副总裁被指定为研究所的平等机会官员。yabo21关于研究所的政策咨询,遵守适用的法律,法规和规章(如标题VI和第504条),和投诉,可向副总统的人力资源,房E19-215,617-253-办公室yabo216512。这种调查也可以针对员工多元化和包容性,室E19-215,617-452-4516经理。另外,关于标题IX(禁止性别歧视)查询,可致电该研究所的标题IX协调员萨拉兰室W31-223,617-324-7526,titleIX@mit.edu。有关法律和遵约的查询,也可以直接向民权办公室,美国教育部。

作为联邦机构,包括美国航天局,美国麻亚搏娱乐网页版登陆省理工学院和DMSE研究支持收件人遵循联邦指导方针和有关歧视的政策。NASA使可用资源为那些谁一直受到歧视。yabo21